Estamos enfrentando una pandemia global con un impacto desconocido a largo plazo. Las iglesias y los líderes están enfrentando tensiones sociales y políticas, como también presiones económicas. Los líderes están luchando con cómo servir a una generación de jóvenes que está yéndose de la iglesia.
Para satisfacer las necesidades de nuestro mundo que cambia rápidamente, necesitamos una estrategia ágil, sostenible y unida para apoyar a los líderes de nuestro movimiento. Queremos continuar la obra que comenzó con Reimagine a la Cuadrangular. Organizacionalmente, esto significa que las estructuras centrales y distritales se volverán más integradas y alineadas como Un Equipo.
El movimiento Cuadrangular está en una posición única para tomar acción y mostrarse al mundo con el mensaje de Cristo de una manera que trae sanidad, esperanza y salvación. Estamos emocionados de levantar más líderes y movernos juntos hacia el futuro preferido de la Cuadrangular.
Por favor desplácese hacia abajo para saber más sobre cómo veo a Dios fusionar y formar nuestros corazones para ser un pueblo que mira con compasión y lidera con convicción.
Así es cómo nos movemos hacia nuestro objetivo de “más líderes creciendo juntos en misión”.
Durante las últimas semanas, el Presidente Randy Remington ha compartido el corazón + visión detrás de a dónde se dirige la Cuadrangular como movimiento.
Aquí hay un resumen + cronograma de próximos cambios
El Porqué
Para satisfacer las necesidades de nuestro mundo que cambia rápidamente, la Cuadrangular necesita una estrategia ágil, sostenible y unida para apoyar a los líderes que componen nuestro movimiento.
Tras 15 meses de escuchar y considerar en oración qué significa el perfil presidencial del gabinete para nuestro futuro, Randy ha articulado cuatro prioridades para guiar a Un Equipo hacia un objetivo claro.
Prioridades
Juntos, estamos centrados en la oración, con un énfasis en discipulado + salud.
Un Equipo
Un equipo nacional principalmente distribuido a lo largo de todos los Estados Unidos para servir a los líderes.
Objetivo
Este Un Equipo tendrá un claro enfoque de ver más líderes creciendo juntos en misión.
El Qué
Así que, ¿exactamente qué está cambiando dentro de nuestras estructuras organizacionales para movilizar esta visión?
Para apoyar mejor a los líderes y crecer juntos, estamos reduciendo redundancias y eliminando algunos de los silos que no sirven a nuestro objetivo colectivo. La administración, los servicios y el apoyo serán integrados, a fin de que el liderazgo global y distrital se pueda enfocar en el entrenamiento, el cuidado, la provisión de recursos y la asociación.
Esta es una representación visual de cómo estamos realineándonos para crear Un Equipo unido, listo para servir a los líderes. Este Un Equipo no está centralizado y no es vertical. Este Un Equipo trabajará junto como uno, pero distribuido por todos los Estados Unidos (algunos hasta internacionalmente), lo cual da ventajas y puntos de cuidado contextuales que nuestras actuales estructuras, basadas en oficinas, no ofrecen.
Nueva estructura de Un Equipo
El Cómo
Durante la última semana, puede que usted haya escuchado algunos de estos detalles de parte de un distrito sobre cómo será implementada esta visión de manera práctica.
Estos son los cuatro pasos que estamos tomando para quitar barricadas y liberar a más personas para proveer recursos, cuidar, servir, y conectar con líderes.
- Estamos integrando una misión compartida para reclutar, desarrollar y enviar líderes.
Espere más coordinación y colaboración entre:
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- Redes de afinidad
- Culturas inmigrantes y no mayoritarias
- Foursquare Disaster Relief (FDR)
- Capellanes Cuadrangulares Internacionales (FCI)
- Misiones Cuadrangulares Internacionales (FMI)
- FMI está expandiendo el cómo sirve a los obreros + al movimiento Cuadrangular global.
Además de cambiar algunos de los roles de liderazgo en FMI, incluyendo los misioneros de área, estos equipos y líderes servirán globalmente y enviarán obreros de FMI:
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- Supervisor de obreros y supervisor asociado han de servir a más de 300 obreros de FMI
- Directores globales asociados han de servir a 6 áreas globales y 16 regiones
- Equipos de entrenamiento, envío y cuidado para más obreros creciendo
- Un claro equipo para servir a la iglesia global y al Concilio Global
- Los distritos estadounidenses se están consolidando de 11 a 6 distritos.
Además de pastores de área y regionales que siguen sirviendo a los líderes locales, los distritos incluirán variaciones contextuales de estos roles:
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- Supervisor distrital
- Supervisor(es) asociado(s)
- Administrador distrital
- Coordinador NextGen
- Coordinador de comunicaciones + eventos
- Apoyo administrativo
- Coordinador multi-étnico (Culturas inmigrantes y no mayoritarias)
- Pastores de área/regionales
- Pastores NextGen de área
- Nuestra organización trabajará junta como Un Equipo distribuido nacionalmente. La otorgación de credenciales, propiedad y algunas responsabilidades administrativas serán integradas en el Un Equipo. Esto liberará a los equipos y personal distritales para enfocarse en el ministerio y liderazgo relacional.
Estos son algunos de los grupos integrados que estarán sirviendo:
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- Crecimiento + desarrollo del liderazgo
- Salud + cuidado del liderazgo
- Diversidad (continuo desarrollo de mujeres, inmigrantes + culturas no mayoritarias)
- Representantes de misiones
- Salud + transformación de la iglesia
- Multiplicación de iglesias
- Especialistas de otorgación de credenciales
- Apoyo de campo para los obreros
- Servicios de propiedad + legales
- Especialistas nacionales
VEA EL NUEVO MAPA DE DISTRITOS ESTADOUNIDENSES
¿Qué sigue?
- 18 de febrero – Sesión de Preguntas + Respuestas Foursquare Live
- 4 de marzo – Sesión de Preguntas + Respuestas Foursquare Live
- 11 de marzo – Junta directiva nombra nuevos supervisores*
- 18 de marzo – Sesión de Preguntas + Respuestas Foursquare Live + anuncio de nuevos supervisores*
- 1 de abril – Sesión de Preguntas + Respuestas Foursquare Live
- 12 – 14 de abril – Reuniones del gabinete Cuadrangular
- 15 de mayo – Distritos actuales cierran
- 15 de junio – Nuevos distritos abren – se relanza la otorgación de credenciales
