La ley de los Estados Unidos ahora ofrece una compensación fiscal para que los empleadores otorguen licencias por enfermedad a los empleados que deben quedarse en casa. Los empleadores pueden proporcionar licencias remuneradas al personal que esté enfermo o que necesite cuidar a familiares. Esto no se limita a personas afectadas por el COVID-19.
Los costos pueden ser recuperados mediante créditos de impuestos sobre el salario de parte del gobierno federal.
Los empleadores pueden obtener estos créditos:
- Deduciéndolos del Seguro Social, Medicare y depósitos de impuestos federales sobre la renta realizados al IRS como parte del procesamiento periódico de la nómina
- Si los depósitos de impuestos retenidos son insuficientes para cubrir el costo, los empleadores podrán solicitar un reembolso acelerado del IRS. (Note que, este formulario se vinculará aquí una vez que esté disponible por el IRS).
Asegure un Servicio Profesional de Nómina
Si su ministerio no usa un servicio profesional de nómina, este es el momento para obtener uno. Lidiar con estas retenciones de impuestos y créditos puede volverse complejo. Contacte a la oficina de su distrito para recomendaciones sobre servicios profesionales de nómina aprobados, incluyendo algunos que pueden proveer descuentos.
CONTACTE A LA OFICINA DE SU DISTRITOAlivio de Impuesto del IRS
El IRS ha establecido este sitio dedicado para ayudar a organizaciones afectadas por el COVID-19. La página será actualizada según haya nueva información disponible. Mientras que el equipo legal y financiero de su oficina central está monitoreando esta información regularmente en cuanto a la aplicabilidad para los ministerios Cuadrangulares, animamos a nuestros líderes locales a familiarizarse con los cambios que puedan ayudar a aliviar las cargas fiscales.
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