Tipos de empleo, errores comunes y riesgos cuando se trabaje con contratistas independientes.
Introducción a Factores FLSA
Factores para determinar si un individuo es un empleado regular o contratista independiente según la Ley de Estándares Equitativos de Trabajo.
DownloadIntroducción a Factores IRS
Características utilizadas para determinar si un individuo es un empleado de ley común o contratista independiente según el IRS
DownloadExámen de 20 puntos del IRS para Empleados o Contratistas Independientes
Exámen para determinar si el individuo debe ser pagado como un empleado o contratista independiente
DownloadConsecuencias de Clasificación Errónea
Riesgos descritos de clasificar erróneamente a un empleado de ley común como contratista independiente
DownloadDesencadenadores de Auditoría de Clasificación Errónea de Trabajadores
Errores comunes en en clasificar erróneamente a trabajadores que desencadenan las auditorías del IRS
DownloadDocumentación Sugerida para Contratistas Independientes
Documentos sugeridos para apoyar la determinación de la condición de contratista independiente
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