Introducción a Factores FLSA

Factores para determinar si un individuo es un empleado regular o contratista independiente según la Ley de Estándares Equitativos de Trabajo.

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Introducción a Factores IRS

Características utilizadas para determinar si un individuo es un empleado de ley común o contratista independiente según el IRS

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Exámen de 20 puntos del IRS para Empleados o Contratistas Independientes

Exámen para determinar si el individuo debe ser pagado como un empleado o contratista independiente

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Consecuencias de Clasificación Errónea

Riesgos descritos de clasificar erróneamente a un empleado de ley común como contratista independiente

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Desencadenadores de Auditoría de Clasificación Errónea de Trabajadores

Errores comunes en en clasificar erróneamente a trabajadores que desencadenan las auditorías del IRS

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Documentación Sugerida para Contratistas Independientes

Documentos sugeridos para apoyar la determinación de la condición de contratista independiente

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